Voor werkgevers
Gezondheid, gedrag en duurzaam functioneren.
Een medewerker blijft functioneren, maar merkt dat het steeds meer moeite kost. Stress, gezondheidsklachten of onvoldoende herstel beïnvloeden het werk. Soms dreigt uitval of vraagt werkhervatting om begeleiding.
Gezondheidspsychologische begeleiding brengt in kaart wat het functioneren beïnvloedt en vertaalt dit naar concrete mogelijkheden voor verandering.
Wanneer kan begeleiding passend zijn?
Een medewerker kan onder meer worden verwezen bij:
- aanhoudende stress of onvoldoende herstel
- veranderingen in energie, concentratie of functioneren
- gezondheidsvraagstukken die het werk beïnvloeden
- leefstijl- en gedragsvraagstukken
- dreigende uitval of werkhervatting na uitval
- vragen rond loopbaan en duurzame inzetbaarheid
Van analyse naar handelen
Samen met de medewerker analyseer ik welke individuele, gedragsmatige en contextuele factoren van invloed zijn en wat verandering belemmert.
Ik breng complexe situaties terug tot de kern en vertaal de analyse naar concrete mogelijkheden om verder te komen.
Psychologisch waar dat helpt. Praktisch waar dat nodig is.
Het traject
Een traject begint met een individueel intakeconsult waarin de hulpvraag, relevante omstandigheden en het beoogde resultaat worden geanalyseerd.
Op basis daarvan wordt bepaald welke begeleiding passend is en de frequentie en duur van het traject.
De gesprekken vinden standaard online plaats, tenzij anders afgesproken.
Onafhankelijk en vertrouwelijk
De inhoud van de gesprekken is vertrouwelijk en de hulpvraag van de medewerker staat centraal.
Wanneer afstemming met een bedrijfsarts, werkgever of andere professional relevant is, gebeurt dit met toestemming van de medewerker, binnen duidelijke afspraken.
De werkgever ontvangt geen inhoudelijke informatie zonder toestemming van de medewerker.
Verwijzen of overleggen
Medewerkers kunnen rechtstreeks contact opnemen of met hun instemming worden verwezen door een werkgever, bedrijfsarts of andere betrokken professional. Vooraf kan worden overlegd over de hulpvraag, de mogelijkheden voor begeleiding en de praktische kaders van het traject.